ALGO EMPIEZA A CAMBIAR EN LA SOCIEDAD
EL PROYECTO EMPRESARIAL
a - Desarrollo de la idea de negocio
b -Investigación de los mercado: DAFO
-consumidores y segmentación
- competidores del sector
-entorno
c- Plan de aprovisionamiento, producción o comercialización
d- Plan de recursos humanos RRHH
e-Localización y diemnsión empresarial
f-Plan de inversión y financiación
LOS EMERGENTES EUROPEOS
Dos paises europeos destacan por su emergencia Polonia perteneciente a la UE y Turquia en lista de espera como candidato. Sus mercados bursatiles a buenos precios inicialmente y sus empresas en desarrollo y expansión veloz aunque con sus problemas estructuras de desempleo, volatilidad de sus monedas, inflacción y muy dependiente de las inversiones extranjeras. Necesitamos una europa creciente y estos paises podrian contribuir mucho a ello si se les brinda la oportunidad. Eslovaquia tambien crece. Los datos a seguir su PIB
LA REFORMA LABORAL
La indemnización por despido improcedente en la nueva Reforma Laboral pasa a ser de 33 días de salario por año de servicio, con el límite de 24 mensualidades, para todos los contratos que se firmen a partir del 12 de de febrero de 2012.
La indemnización por despido improcedente para los contratos vigentes a fecha 12 de febrero de 2012, deberá ser calculada de acuerdo a un doble cómputo. Hasta la fecha 11 de febrero de 2012 a razón de 45 días de salario por años de servicio, con un tope de 42 mensualidades, y a partir del día 12 de febrero de 2012 hasta la fecha del despido, a razón de 33 días de salario por año.
La indemnización por despido improcedente no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto Ley resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que pueda superar las 42 mensualidades en ningún caso. Así, ni más de 42 meses ni más de 720 días de indemnización.
La indemnización por despido improcedente para los contratos vigentes a fecha 12 de febrero de 2012, deberá ser calculada de acuerdo a un doble cómputo. Hasta la fecha 11 de febrero de 2012 a razón de 45 días de salario por años de servicio, con un tope de 42 mensualidades, y a partir del día 12 de febrero de 2012 hasta la fecha del despido, a razón de 33 días de salario por año.
La indemnización por despido improcedente no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto Ley resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que pueda superar las 42 mensualidades en ningún caso. Así, ni más de 42 meses ni más de 720 días de indemnización.
BALANCE DE SITUACIÓN
La empres DNKSA presenta a 31.12.2011 los siguientes elementos patrimoniales:
deudas a 10 años 50.000, acreedores 20.000, m.primas 20.000, inversiones financieras en acciones a largo pl. 30.000, clientes 10.000, construcciones 50.000, O.S.Social acreedores 30.000, Deudas a 6 meses 50.000, bancos 10.000, equipos para procesos de i. 20.000, AAII 10.000, caja 15.000, provedores efectos comerciales a pagar 30.000, aplicaciones informaticas 10.000, inversiones financieras a 9 meses 20.000, fondo de comercio 40.000, AAIM 10.000, prestamos a largo pl. 50.000, reserva voluntaria 15.000, propiedad industrial 20.000, resultados negativos del ejercicio 15.000, obligaciones 30.000, proveedores 40.000, deudores 30.000, hacienda pca. deudora 30.000, capital social ?
a- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo,la
cuenta del capital social.
b- Análisis patrimonial de la empresa y explica sus situación patrimonial
c- Análisis financiero de la empresa y explica su situación financiera.
deudas a 10 años 50.000, acreedores 20.000, m.primas 20.000, inversiones financieras en acciones a largo pl. 30.000, clientes 10.000, construcciones 50.000, O.S.Social acreedores 30.000, Deudas a 6 meses 50.000, bancos 10.000, equipos para procesos de i. 20.000, AAII 10.000, caja 15.000, provedores efectos comerciales a pagar 30.000, aplicaciones informaticas 10.000, inversiones financieras a 9 meses 20.000, fondo de comercio 40.000, AAIM 10.000, prestamos a largo pl. 50.000, reserva voluntaria 15.000, propiedad industrial 20.000, resultados negativos del ejercicio 15.000, obligaciones 30.000, proveedores 40.000, deudores 30.000, hacienda pca. deudora 30.000, capital social ?
a- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo,la
cuenta del capital social.
b- Análisis patrimonial de la empresa y explica sus situación patrimonial
c- Análisis financiero de la empresa y explica su situación financiera.
BALANCE DE SITUACIÓN
A 31-12-2011 la empresa Plausa presenta los siguientes elementos patrimoniales:
bancos 10.000, reserva legal 20.000, maquinaría 40.000, patentes 20.000, proveedores 20.000, mercaderías 10.000, obligaciones y bonos 60.000, deudores efectos c. a cobrar 25.000, vehículos 20.000, fondo de comercio 10.000, acreedores15.000, caja 15.000, programas informáticos 10.000, prestamos a 9 meses 20.000, Hda.Pca acreedora 20.000, ordenadores 30.000, capital social 50.000, proveedores de IM a largo plazo 40.000, clientes 20.000, Org. S.Social deudores 10.000, AAIM 15.000, clientes ef.c. a cobrar 10.000, mobiliario 15.000, m.primas 10.000, inversiones fras a corto plazo 20.000, deudas a 10 años 60.000, AAII 5.000, valores de renta fija a largo plazo 15.000, edificios 70.000, terrenos 20.000, resultado económico del ejercicio ?.
a- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo la cuenta del resultado de económico del ejercicio.
b- Análisis patrimonial de la empresa y explica sus situación patrimonial
c- Análisis financiero de la empresa y explica su situación financiera.
bancos 10.000, reserva legal 20.000, maquinaría 40.000, patentes 20.000, proveedores 20.000, mercaderías 10.000, obligaciones y bonos 60.000, deudores efectos c. a cobrar 25.000, vehículos 20.000, fondo de comercio 10.000, acreedores15.000, caja 15.000, programas informáticos 10.000, prestamos a 9 meses 20.000, Hda.Pca acreedora 20.000, ordenadores 30.000, capital social 50.000, proveedores de IM a largo plazo 40.000, clientes 20.000, Org. S.Social deudores 10.000, AAIM 15.000, clientes ef.c. a cobrar 10.000, mobiliario 15.000, m.primas 10.000, inversiones fras a corto plazo 20.000, deudas a 10 años 60.000, AAII 5.000, valores de renta fija a largo plazo 15.000, edificios 70.000, terrenos 20.000, resultado económico del ejercicio ?.
a- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo la cuenta del resultado de económico del ejercicio.
b- Análisis patrimonial de la empresa y explica sus situación patrimonial
c- Análisis financiero de la empresa y explica su situación financiera.
Fundaciones del R.Madrid y Barcelona FC unidos por África
Las Fundaciones del Real Madrid y el FC Barcelona se unen a La Caixa para luchar contra la hambruna en el Cuerno de África.
Obra Social "La Caixa" ha iniciado “JuntosxÁfrica”, una gran campaña 360º con el objetivo de informar, sensibilizar a la población y recaudar donativos para el desarrollo de proyectos de ayuda en el Cuerno de África. Iniciativa a la que se han unido las fundaciones del Real Madrid y del Barcelona cediendo desinteresadamente regalos solidarios que se sortearán entre todas las personas que lo soliciten.
El Cuerno de África vive una emergencia humanitaria que afecta a más de 13 millones de personas. Pero con la ayuda de todos, podemos cambiar esta realidad.
Con el fin de contribuir a paliar la crisis en África, la Obra Social "la Caixa", en colaboración con las fundaciones del FC Barcelona y del Real Madrid, ha puesto en marcha los Kits de vida: diferentes cajas contenedoras de comida, agua, medicinas y demás artículos de primera necesidad para que UNICEF, ACNUR (UNHCR) y FAO las reparta entre los más necesitados.
Samsung electronics busca Bloggers para los JJOO London 2012
Samsung Electronics, socio mundial para las comunicaciones inalámbricas de los Juegos Olímpicos, ha puesto en marcha una campaña global para localizar aproximadamente cien bloggers de todo el mundo que quieran vivir una experiencia única durante los Juegos Olímpicos de Londres 2012.
Participar en unos Juegos Olímpicos es una experiencia inolvidable para cualquier deportista. Este año, también puede serlo para 100 blogueros...
PGE 2012 RECORTES ESTATALES EN EDUCACIÓN
Aprobados los PGE 2012 fueron aprobados por el congreso de los diputados el 30 de Marzo, se pueden ver AQUI.
El Ejecutivo sube el impuesto de sociedades y congela el sueldo de los funcionarios. Descarta un incremento del IVA, aplica la subida de la luz y mantiene las becas y las prestaciones por desempleo.
Se trata del mayor ajuste de las cuentas en democracia:
La partida de Educación también sufrirá un «tijeretazo» de 530 millones de euros.
La partida de becas y ayudas presenta un recorte de 166 millones
Próxima reforma : Educación y Sanidad
La partida de becas y ayudas presenta un recorte de 166 millones
Próxima reforma : Educación y Sanidad
Los Mejores Colegios Burgos 2012 Guia DICES
La guía DICES de infoempleo.com publica los 300 mejores colegios de España y los clasifica por comunidades y por ciudades, de Castilla y León destacan 10 de los cuales dos son de Burgos:Puedes consultar esta guía en su versión gratuita, link
La zona de escolarización pasa a tener una única area de influencia para todo Burgos capital.
Horarios y servicios de los centros escolares de Burgos, link
Cuando no existan plazas suficientes, para atender todas las solicitudes se aplicará el siguiente baremo de aplicación de puntos:
1. PROXIMIDAD AL DOMICILIO:
1.1. Área de Influencia: 5 puntos
1.2. Área limítrofes: 2 puntos
1.3. Otras: 0 puntos
2. HERMANOS MATRICULADOS EN EL CENTRO O PADRES O TUTORES LEGALES QUE TRABAJEN EN ÉL:
2.1. Primero: 5 puntos
2.2. Segundo y siguientes: 3 puntos
2.3. Por tener a alguno de los padres o tutores trabajando en el centro: 5 puntos
3. RENTAS ANUALES DE LA UNIDAD FAMILIAR:
3.1. Inferior o igual a IPREM: 0,5 puntos
3.2. Superior a IPREM: 0 puntos
4. DISCAPACIDAD (máximo 2 puntos):
4.1. En el alumno: 1 punto
4.2. En alguno de sus padres o hermanos (máximo 1): 0,5 por cada uno.
5. PARA ENSEÑANZA DE BACHILLERATO, EXPEDIENTE ACADÉMICO DE 3º DE LA ESO:
5.1. Nota numérica con un decimal.
6. CONDICIÓN LEGAL DE FAMILIA NUMEROSA:
6.1. General: 1 puntos
6.2. Especial: 1,5 puntos
7. OTRAS CIRCUNSTANCIAS OBJETIVA Y JUSTIFICADA:
7.1. Establecida por el Consejo Escolar del Centro y autorizada por Dirección Provincial de Educación: 0,75
puntos
Los criterios complementarios de baremación de cada centro link
FASE DE SOLICITUDES EN LOS CENTROS ESCOLARES:
Plazo de presentación de solicitudes de libre elección de centro: del 21 de marzo al 2 de abril, ambos inclusive.
Período de alegaciones: del 9 al 11 de mayo, ambos inclusive.
Publicación de los listados definitivos de adjudicación de libre elección de centro: 1 de junio.
FASE DE MATRICULACIONES EN LOS CENTROS ESCOLARES:
Plazo de matrícula en segundo ciclo de Educación Infantil y Educación Primaria: del 14 al 25 de junio, ambos inclusive.
Plazo de matrícula en ESO y bachillerato: del 27 de junio al 9 de julio, ambos inclusive.
Plazo extraordinario en septiembre para ESO y bachillerato: 3 al 11 septiembre.
En caso de sorteo por empate de puntos, el criterio de asignación será mediante las iniciales de los apellidos del alumno, para este curso 2012- 2013 el sorteo determinó......
"Hacer público el resultado del sorteo para dirimir los empates en el proceso de admisión del alumnado, para el curso 2012/2013, en centros docentes que impartan, sostenidas con fondos públicos, enseñanzas del segundo ciclo de Educación Infantil, Primaria, Secundaria Obligatoria y Bachillerato en la Comunidad de Castilla y León, siendo «G» la letra que determina la primera letra del primer apellido, «D» la letra que determina la segunda letra del primer apellido, «P» la letra que determina la primera letra del segundo apellido y «P» la letra que determina la segunda letra del segundo apellido"
educacyl
Inditex Zara y Amancio Ortega aumentan su leyenda
Age: 75
Source of Wealth: Zara, self-made
Residence: La Coruna, Spain
Country of Citizenship: Spain
Marital Status: Married
Children: 3
Forbes Lists
El 5º hombre más rico del planeta con su grupo empresarial gallego Inditex, Amancio Ortega sigue batiendo records de facturación, beneficios y fortuna.
"Lo vi muy claro: a partir de ese día me iba a poner a trabajar para ganar dinero y ayudar a mi casa. Abandoné los estudios, dejé los libros y me coloqué de dependiente en una camisería”......
Los recortes educativos en 2012.
Reforma Laboral. Más recortes laborales 2012
Los parados puedan dejar de cobrar la prestación por desempleo en el momento en que rechacen la primera oferta de trabajo, propone la CEOE.
La indemnización será de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 meses a partír de ahora para todos los contratos
Despido improcedente: de 45 a 33 dias por año trabajado. Máximo 24 mensualidades (antes 42)
Despido procedente: 20 dias por año trabajado. Máximo 12 mensualidades. Sin autorización administrativa previa...."cuando una empresa tenga pérdidas o también cuando prevea una disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos”
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